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父親節(jié)，是時(shí)候向他表白了！他是這世上愿意永遠(yuǎn)等著你的人他是這世上愿意永遠(yuǎn)包容你的人他也是這世上最值得你去愛的人他的名字叫父親有一首歌，名叫《父親》歌中寫到：父親是那登天的梯，父親是那拉車的牛表達(dá)了父親給予我們的是最深厚和嚴(yán)肅的愛有一部電影叫作《銀河補(bǔ)習(xí)班》影片中：爸爸本是風(fēng)光的亞運(yùn)會(huì)火炬手，卻因因一次意外事故而入獄，讓他遺憾地錯(cuò)過了兒子七年的成長(zhǎng)。而后的歲月里他陪伴孩子引導(dǎo)他去追逐夢(mèng)想，最后成功當(dāng)上宇航員。表達(dá)了父親給予我們的是鼓勵(lì)和支持的愛父愛如山，沒有細(xì)膩的言語和贊美，卻有著意義深厚的情感！值此父親節(jié)到來之際萬和項(xiàng)管祝福所有父親節(jié)日快樂、身體健康，沒有你們的悉心教導(dǎo)就沒有如今公司里優(yōu)秀的員工，你們是孩子的第一任老師，感謝你們培養(yǎng)出優(yōu)秀的孩子，成為企業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動(dòng)力！宣傳辦公室2021年6月20日
06/19
1062萬和管理學(xué)院舉辦《職場(chǎng)禮儀》專題講座禮儀，是個(gè)人素質(zhì)和素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化表現(xiàn)。中華民族自古以來就是禮儀之邦。當(dāng)今社會(huì)，禮儀堪稱人際交往的“潤(rùn)滑劑”，對(duì)于企業(yè)來講更是企業(yè)形象的“名片”。荀子說：“故人無禮則不生，事無禮則不成，過無禮則不守?！庇小岸Y”走遍天下，無“禮”寸步難行。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的今天，作為職場(chǎng)人員，不知禮，則必失禮;不守禮，則必被視為無禮。職業(yè)人員若缺少相關(guān)的從業(yè)禮儀知識(shí)和能力，必定在工作中常會(huì)感到困惑、難堪，不利于工作的順利完成。5月22日，萬和管理學(xué)院組織公司行政人員及各項(xiàng)目部員工代表（分公司員工以遠(yuǎn)程視頻方式參加此講座）在四樓會(huì)議室，舉辦了《職場(chǎng)禮儀》專題講座。本次講座特別邀請(qǐng)了內(nèi)蒙古師范大學(xué)中文系教授、內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)教育部教師，副教授，文學(xué)學(xué)士李楓擔(dān)任主講。李教授長(zhǎng)期講授《社交禮儀》、《應(yīng)用文寫作與溝通技巧》等主要課程，是內(nèi)蒙古高校最早開設(shè)禮儀課程的教師，二十多年來做過數(shù)百場(chǎng)禮儀講座。本場(chǎng)講座中主要分四個(gè)方面：一、個(gè)人素養(yǎng)與企業(yè)文化的體現(xiàn)；二、禮儀在職場(chǎng)的表現(xiàn)；三、禮儀的原則；四、日常禮儀行為。項(xiàng)目管理和監(jiān)理行業(yè)本身就是咨詢服務(wù)行業(yè)，職場(chǎng)禮儀更是職業(yè)人員必須遵守的行為規(guī)范。律己、敬人的具體化表現(xiàn)和行為技巧，是個(gè)人素養(yǎng)和社會(huì)觀的外在表現(xiàn)，也是企業(yè)形象的具體表現(xiàn)。學(xué)好、用好職場(chǎng)禮儀可以有效展示自己的專業(yè)形象，給業(yè)主和合作單位以專業(yè)、敬業(yè)、權(quán)威、有禮、有節(jié)的良好形象，從而形成獨(dú)特的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。職場(chǎng)禮儀作為社會(huì)交往中行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是由人們共同完善、共同認(rèn)可產(chǎn)生的。因此我們舉辦本次專題講座，讓大家進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，共同交流，共同受益，真正體會(huì)到職場(chǎng)禮儀的重要性。萬和管理學(xué)院致力于提高員工綜合素質(zhì)，全面提升打造良好的企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)文化組織建設(shè)。于個(gè)人來講，良好的禮儀行為在個(gè)人事業(yè)發(fā)展中起著重要作用。它能提升人的涵養(yǎng)，增進(jìn)人與人之間的了解與溝通，細(xì)微之處顯示特有的作用。于公司來講，良好的禮儀行為能夠改善企業(yè)員工的形象，從而提升企業(yè)的整體形象，有助于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益，并可以通過表層形象展示企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、目標(biāo)追求等企業(yè)理念，是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式之一，同時(shí)也增強(qiáng)了業(yè)主單位和合作伙伴對(duì)公司的信任度，全面提升了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。宣傳辦公室2021年05月27日
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1119校企聯(lián)誼謀發(fā)展合作雙贏譜新篇2021年3月18日下午，內(nèi)蒙古萬和工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司與呼和浩特職業(yè)學(xué)院雙元制校企合作研討會(huì)在呼和浩特職業(yè)學(xué)院建筑工程系會(huì)議室順利召開。參會(huì)人員有萬和項(xiàng)目管理公司副總經(jīng)理高瑞軍、荀宏華等6人與呼和浩特職業(yè)學(xué)院建工系主任趙建軍、副主任王麗紅等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及教師。雙方圍繞訂單班培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)、貧困學(xué)生的幫扶、合作開發(fā)《建筑識(shí)圖與構(gòu)造》教材、共同開展科研課題的研究等相關(guān)議題展開了熱烈的討論。與會(huì)期間雙方一同觀看了萬和工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司的企業(yè)宣傳片《萬和征途》，通過宣傳片的播放，校方更加深刻的了解了公司強(qiáng)勁的綜合實(shí)力與良好的發(fā)展前景。會(huì)上，公司副總經(jīng)理高瑞軍結(jié)合實(shí)際情況，分析了與呼和浩特職業(yè)學(xué)院的合作前景、合作內(nèi)容，詳細(xì)的闡述了在崗位培訓(xùn)及職業(yè)化考試師資方面如何建立并達(dá)到資源共享，并表示在今后的合作中將本著“面向未來、加強(qiáng)合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展”的宗旨，建立并發(fā)展雙方的友好合作關(guān)系。通過校企合作方式，為大學(xué)生搭建就業(yè)平臺(tái)，拓寬就業(yè)渠道，提高學(xué)生實(shí)踐能力，實(shí)現(xiàn)真正的雙方互利共贏，加快學(xué)校人才培養(yǎng)和企業(yè)科技創(chuàng)新的步伐，更好的為提升高職人才培養(yǎng)質(zhì)量和增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作出貢獻(xiàn)。系主任趙建軍聽了公司領(lǐng)導(dǎo)們的發(fā)言后表示，人才的培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用，校企合作同時(shí)也為企業(yè)提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，符合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)參與教學(xué)是校企合作的必由之路，也是教育持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)依托，從而使得雙方互惠互利。就目前來說，與企業(yè)協(xié)商好訂單班等相關(guān)事宜，是雙方合作的橋梁、渠道，也是能更好開展深度合作的基礎(chǔ)，同時(shí)希望針對(duì)大學(xué)生就業(yè)等問題，萬和項(xiàng)管公司能提交一份包括就業(yè)方向、薪資及工作地點(diǎn)等內(nèi)容的詳細(xì)方案。副主任王麗紅針對(duì)目前學(xué)校的教學(xué)情況，希望能組織部分學(xué)生來我司監(jiān)理的工地進(jìn)行觀摩實(shí)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)際，能教學(xué)質(zhì)量更生動(dòng)活潑有效；同時(shí)希望我司能在教材參編過程中提供一些重要節(jié)點(diǎn)及關(guān)鍵部位的工程照片以作教學(xué)參考；關(guān)于科研課題的研發(fā)也可圍繞著企業(yè)高新技術(shù)的發(fā)展雙方共同進(jìn)行開發(fā)。副總經(jīng)理高瑞軍表示公司會(huì)為校企合作全力做好支持工作。本次研討會(huì)的成功舉行，充分展示了校企合作的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為雙方進(jìn)一步開展多層次、多形式、多領(lǐng)域的合作提供更多空間，實(shí)現(xiàn)了校企資源的有機(jī)結(jié)合和優(yōu)化配置，為培養(yǎng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才提供了新的契機(jī)。宣傳工作室2021年3月19日
03/28
12922021年度萬和管理學(xué)院總監(jiān)理工程師培訓(xùn)開課啦！隨著工程建設(shè)項(xiàng)目模式的發(fā)展和轉(zhuǎn)變，工程監(jiān)理的社會(huì)地位及工作方法也隨之發(fā)生了改變，尤其是建設(shè)工程全過程咨詢模式的產(chǎn)生與推廣以及新形式下房地產(chǎn)項(xiàng)目的發(fā)展，更加要求總監(jiān)理工程師具備廣博的專業(yè)知識(shí)和良好的綜合素質(zhì)，從而強(qiáng)化企業(yè)人才的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。一、培訓(xùn)目的：1、本次培訓(xùn)本著提升總監(jiān)理工程師的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)為方向，尤其注重管理觀念、專業(yè)技能、識(shí)別業(yè)主的心理能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、決策應(yīng)變能力及語言、文字表達(dá)能力等方面。通過培訓(xùn)使公司總監(jiān)理工程師在項(xiàng)目管理中發(fā)揮核心及權(quán)威作用，有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)順利地完成監(jiān)理業(yè)務(wù)，不斷地提高監(jiān)理工作水平。2、結(jié)合當(dāng)前新型房地產(chǎn)發(fā)展模式，針對(duì)總監(jiān)理工程師如何在前期答辯階段做好相應(yīng)知識(shí)儲(chǔ)備及答題思路和技巧，并結(jié)合實(shí)際情況妥善處理各項(xiàng)工作，更好的落實(shí)三控、兩管、一協(xié)調(diào)，從而達(dá)到業(yè)主滿意。二、課時(shí)安排：備注：1）課時(shí)一如何成為一名合格的總監(jiān)理工程師包括：總監(jiān)理工程師必備的能力和條件、定位、責(zé)任；實(shí)踐中總監(jiān)如何對(duì)項(xiàng)目管理和運(yùn)作等相關(guān)內(nèi)容。2）課時(shí)二分為兩部分，一部分講解新形勢(shì)下地產(chǎn)項(xiàng)目總監(jiān)答辯的內(nèi)容及相關(guān)技巧，另一部分講第三方檢測(cè)的維度、時(shí)間及簡(jiǎn)述檢測(cè)內(nèi)容。3）模擬考核由考核團(tuán)隊(duì)在答辯小組中隨機(jī)抽培訓(xùn)成員輪流考核，主要方向?yàn)樽鳛橐幻偙O(jiān)如何開展監(jiān)理過程各階段的監(jiān)理工作及對(duì)一些專業(yè)技術(shù)方面的考核等。三、考核團(tuán)隊(duì)名單：四、參加人員名單：萬和管理學(xué)院2021年3月12日
03/28
1281情牽“女神節(jié)”┃讓世間美好都與你環(huán)環(huán)相扣情牽“女神節(jié)”┃讓世間美好都與你環(huán)環(huán)相扣巾幗綻芳華，建功新時(shí)代投身萬和項(xiàng)管，她們擔(dān)當(dāng)作為立足崗位，她們爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)她們用誓言照亮初心用初心踐行使命在萬和項(xiàng)管各個(gè)部門貢獻(xiàn)著巾幗力量三月的蓓蕾綻放早春一抹殷紅，新女性的詩行演繹著奮進(jìn)的感動(dòng)；透過大街小巷流動(dòng)的情緒，我們感受著節(jié)日的風(fēng)和日麗;女人不再是世界的點(diǎn)綴，巾幗不讓須眉臂膀同樣堅(jiān)挺。值此“三八節(jié)”來臨之際，內(nèi)蒙古萬和工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司謹(jǐn)向辛勤工作在各個(gè)崗位的女性員工們致以美好的祝福和親切的問候！三八節(jié)”是我們婦女的節(jié)日，萬和項(xiàng)管公司為我們每一位女性員工表達(dá)了深情厚誼。它體現(xiàn)了公司對(duì)女性的關(guān)愛，對(duì)女性的尊重，對(duì)女性的理解;充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心;帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。在我們?nèi)f和項(xiàng)管公司，女性的地位在日益提高，我們奮戰(zhàn)在各個(gè)崗位上的巾幗英雄們建功立業(yè)，碩果累累，用自身的實(shí)際行動(dòng)，做出了令人贊嘆的業(yè)績(jī)，充分展示了萬和項(xiàng)管女性的風(fēng)采。在經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，萬和項(xiàng)管的女性員工們追求自由、追求上進(jìn)、敢為人先、不讓須眉的精神風(fēng)貌構(gòu)筑了當(dāng)今公司的一道道絢麗風(fēng)景。這些無一不說明了萬和項(xiàng)管的女性是聰穎的、智慧的;思想是開放的、活躍的;精神是豁達(dá)的，樂觀向上的;追求是無止境的，力量也是強(qiáng)大的;無一不證明了萬和項(xiàng)管的女性是公司的一支強(qiáng)大生力軍，她們用自身的細(xì)膩，聰慧，精神和力量譜寫和創(chuàng)造著公司的奇跡和輝煌。再一次衷心地祝愿萬和項(xiàng)管公司的姐妹們，節(jié)日快樂!希望大家在以后的歲月里，更加努力地工作，用我們的雙手和智慧再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功!愿成功的喜悅使我們青春永駐、魅力永恒！三八節(jié)的溫馨氣息撲面而來。四季之首的春天剛剛?cè)f物復(fù)蘇，姹紫嫣紅的園圃已經(jīng)百花傳情。我們堅(jiān)信，有你們的無私奉獻(xiàn)，萬和項(xiàng)管的明天一定會(huì)更加燦爛輝煌！萬和項(xiàng)管公司宣傳工作室2021年3月8日
03/28
1172內(nèi)蒙古萬和工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理春節(jié)賀詞新融合新目標(biāo)新征程金鼠辭舊歲，福牛報(bào)春時(shí)。伴隨著收獲的喜悅，承載著發(fā)展的夢(mèng)想，萬和項(xiàng)管走過了跨越發(fā)展的鼠年，迎來了充滿希望的牛年。在此，我謹(jǐn)代表萬和項(xiàng)管公司，向在過去一年來，為企業(yè)發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)的全體員工、默默奉獻(xiàn)的員工家屬們，以及關(guān)心和支持萬和項(xiàng)管公司發(fā)展的社會(huì)各界朋友們，表示衷心的感謝和誠摯的新年祝福！過去是一幅畫，時(shí)間是絢麗的色彩；過去是一座高山，時(shí)間是嶙峋的巨石；過去是一棵大樹，時(shí)間是繁茂的枝葉；時(shí)間是偉大的書寫者，總會(huì)忠實(shí)地記錄下奮斗者的足跡。過去的一年，面對(duì)工程咨詢市場(chǎng)變革加劇，挑戰(zhàn)重重；監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、任務(wù)艱巨；招投標(biāo)改革創(chuàng)新，競(jìng)爭(zhēng)激烈；全過程咨詢探索實(shí)踐，任重道遠(yuǎn)；施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵防治，如履薄冰等一系列嚴(yán)峻形勢(shì)，萬和項(xiàng)管從容應(yīng)對(duì)，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。在這一年里，我們緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，出色的完成了公司年初預(yù)定的目標(biāo)和任務(wù)。一年來，萬和員工始終保持旺盛的斗志和務(wù)實(shí)的精神，為開創(chuàng)新局面而不懈努力，使得公司好事連連，各種獎(jiǎng)杯、榮譽(yù)稱號(hào)喜訊頻傳。當(dāng)掌聲響起的時(shí)候，我們深深懂得，這是對(duì)萬和項(xiàng)管過往成績(jī)的肯定，也是一份沉甸甸的責(zé)任，更是激勵(lì)我們奮勇前行的動(dòng)力！歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛。過去的一年，辛勤的汗水，澆灌出花朵滿園，一年的拼搏，換來了事業(yè)花開。盤點(diǎn)過往的輝煌，是為了明天的起航。新年的鐘聲已經(jīng)激揚(yáng)大地，宏偉的藍(lán)圖更是催人奮進(jìn)。面對(duì)牛年，萬和項(xiàng)管將知止而后有定，博學(xué)而篤行。積極踐行正直、進(jìn)取、共生的核心價(jià)值觀，以更加振奮的精神，更加頑強(qiáng)的毅力，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，搶抓機(jī)遇，奮發(fā)有為，取得更加優(yōu)異的成績(jī)。歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展；精彩的華章，在接續(xù)奮斗中書寫。不怕風(fēng)浪高，重在槳要齊。站在歷史的新起點(diǎn)上，迎接全面深化改革的新浪潮，傾聽新年的鐘聲，萬和項(xiàng)管人將邁著鏗鏘前行的堅(jiān)實(shí)腳步，向著牛氣沖天的一年，向著光榮與夢(mèng)想，爬坡過坎，奮力前行！衷心祝愿全體員工及其家屬與社會(huì)各界新老朋友牛年身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！二〇二一年二月十一日（庚子年臘月三十）
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1248新起點(diǎn)·新風(fēng)采熱烈祝賀公司成功獲批“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”新起點(diǎn)·新風(fēng)采熱烈祝賀公司成功獲批“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”日前，公司領(lǐng)取了由內(nèi)蒙古自治區(qū)科技廳、財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局內(nèi)蒙古分局聯(lián)合頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)證書”，標(biāo)志著公司正式通過國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，成為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，全面享受高新技術(shù)企業(yè)可享受的政策優(yōu)惠。高新技術(shù)企業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)十分重要的戰(zhàn)略地位。獲得“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)，是我公司在科研技術(shù)與創(chuàng)新方面取得卓越進(jìn)步和跨越式發(fā)展的一個(gè)重要里程碑。內(nèi)蒙古萬和工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司是原建設(shè)部批準(zhǔn)的三甲級(jí)企業(yè)；（房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理、工程造價(jià)咨詢）是“三標(biāo)一體”管理體系認(rèn)證和商標(biāo)注冊(cè)企業(yè)，主要從事房屋建筑、市政公用工程監(jiān)理、礦山與機(jī)電安裝工程監(jiān)理、工程造價(jià)咨詢、全過程項(xiàng)目工程咨詢與項(xiàng)目管理、招標(biāo)代理，政府采購及地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)等業(yè)務(wù)，是中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)理事單位，內(nèi)蒙古工程建設(shè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位以及呼和浩特市建筑業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)理專業(yè)委員會(huì)副主任單位，在內(nèi)蒙古各盟市均設(shè)有分公司。2009年內(nèi)蒙古住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳批準(zhǔn)取得樁基檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)；2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)人防工程辦公室批準(zhǔn)取得人民防空資質(zhì)（可承擔(dān)內(nèi)蒙古自治區(qū)抗力等級(jí)5級(jí)以下人民防空監(jiān)理業(yè)務(wù)）；2017年取得了招標(biāo)代理資質(zhì)；2019年取得礦山與機(jī)電安裝工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)。2020年經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳批準(zhǔn)獲得“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”。2020年是公司成立二十周年，二十年的發(fā)展歷程中從無到有，由弱變強(qiáng)，這些都源于公司確立的“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化、信息化、制度化”核心戰(zhàn)略；源于“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的經(jīng)營(yíng)思想；源于營(yíng)銷、服務(wù)和品牌等方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，源于上級(jí)主管部門、業(yè)內(nèi)同仁、尤其是公司員工的鼎力支持。近年來，公司積極開展轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)科技創(chuàng)新管理體制的建設(shè)，加大科技研發(fā)投入，使企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化符合國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的指標(biāo)要求；積極與對(duì)口高校建立校企合作，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，吸納高校人才，利用高校在科技信息、人才資源成果等方面的優(yōu)勢(shì)，在《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，結(jié)合公司承建的高精尖項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，與周邊的內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)，內(nèi)蒙古建筑職業(yè)學(xué)院及其他幾所高校建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、全面的校企合作關(guān)系。雙方共同確立科研課題，針對(duì)課題核心技術(shù)，以實(shí)體工程為應(yīng)用平臺(tái)，在實(shí)踐中進(jìn)行試驗(yàn)，在實(shí)踐中解決疑難問題，最終總結(jié)形成合理、經(jīng)濟(jì)、高效的創(chuàng)新應(yīng)用技術(shù)并以此為基礎(chǔ)開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在瞬息萬變的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力源于企業(yè)不斷的自我提升和改進(jìn)，只有爭(zhēng)在當(dāng)下，才能贏在未來。不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，大力發(fā)展企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)，這是當(dāng)代企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的一個(gè)重要決定性因素。萬和項(xiàng)管自創(chuàng)立之初，就秉承“科學(xué)監(jiān)理，創(chuàng)新進(jìn)取”的企業(yè)精神，本著“科技興企、創(chuàng)新推動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持不懈地走自主創(chuàng)新之路，拼搏在建設(shè)監(jiān)理、項(xiàng)目管理這方天地里。2020年，公司確定了“科技創(chuàng)新創(chuàng)新高、申請(qǐng)‘高新技術(shù)企業(yè)’認(rèn)定”目標(biāo)。眾所周知，當(dāng)企業(yè)被認(rèn)定為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”時(shí)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力能夠得到很大提高。而在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)積極進(jìn)行的過程中，能更好的促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向“以科技研發(fā)提高企業(yè)動(dòng)能，技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展”的終極目標(biāo)發(fā)展。明確的目標(biāo)激發(fā)了企業(yè)和員工科技創(chuàng)新的熱情，公司高度重視在科技創(chuàng)新方面的投入，企業(yè)自主創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合成為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要的新的著眼點(diǎn)。為了保證企業(yè)發(fā)展需求，公司組建了內(nèi)部組織架構(gòu)完整的技術(shù)中心，負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、重大新技術(shù)采用等事項(xiàng)進(jìn)行咨詢、論證、評(píng)估和評(píng)審；同時(shí)，根據(jù)工作特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，立足新起點(diǎn)，重改革創(chuàng)新機(jī)制，在改造傳統(tǒng)技術(shù)和工藝的基礎(chǔ)上，走獨(dú)特的科技創(chuàng)新道路，開發(fā)具有適用性的施工技術(shù)和監(jiān)理工作方法。在管理方面，公司建立健全技術(shù)創(chuàng)新管理體系，采用公司直接領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部門和職能部門的方式，有效保障了管理的高效性，同時(shí)還引入績(jī)效管理模式，強(qiáng)化管理理念，優(yōu)化管理模式，為企業(yè)高新產(chǎn)品質(zhì)量提升提供了科學(xué)的管制支撐。除此之外，公司優(yōu)化人才隊(duì)伍，實(shí)施人才激勵(lì)措施，由萬和管理學(xué)院與行業(yè)內(nèi)、對(duì)口高校的高素質(zhì)人才對(duì)員工在高新科技方面的特長(zhǎng)和專業(yè)能力進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)已具備一支協(xié)作、創(chuàng)新、高效的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。在獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方面，公司對(duì)技術(shù)中心實(shí)行技術(shù)工資和項(xiàng)目成果獎(jiǎng)金、技術(shù)革新獎(jiǎng)金，對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的人才實(shí)行重獎(jiǎng)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、自學(xué)成才，大力開展職業(yè)培訓(xùn)和第二學(xué)歷教育，力求創(chuàng)建一支始終在學(xué)習(xí)，不斷在提高的學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。截止2020年底，公司在職職工總數(shù)為700人，其中高級(jí)工程師80人，中級(jí)工程師228人。其中科技人員78人，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的11.14%，科技人員中，碩士2人，本科76人。結(jié)合自身實(shí)際，公司先后制定了科技研發(fā)，產(chǎn)學(xué)研合作、科技成果轉(zhuǎn)化、科技人才引進(jìn)等科技創(chuàng)新管理制度，構(gòu)建起靈活、高效，完善的科技創(chuàng)新管理體系，并積累了眾多創(chuàng)新成果，為公司的科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新突破提供了有力保障。本次公司成功獲批“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，極大地鼓舞了公司全體員工。公司上下鼓足干勁，爭(zhēng)取在新領(lǐng)域上取得更多突破。企業(yè)科技的不斷創(chuàng)新為公司贏得了長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步與更高的發(fā)展。公司也必須清醒認(rèn)識(shí)“科技創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上”的道理，不能滿足于已有的成績(jī)，要始終追求更高的目標(biāo)。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，力求科技創(chuàng)新能力再上新臺(tái)階，推動(dòng)公司發(fā)展壯大。使企業(yè)形成獨(dú)具特色的科技文化氛圍，成為行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)科技引領(lǐng)者。2021年2月5日內(nèi)蒙古萬和工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司
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1264萬和項(xiàng)管招賢納士！?。∑髽I(yè)簡(jiǎn)介內(nèi)蒙古萬和工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司成立于一九九九年一月，于2010年3月5日變更為內(nèi)蒙古萬和工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司，是中國(guó)建設(shè)部批準(zhǔn)的三甲級(jí)監(jiān)理企業(yè)（房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)、市政公用工程監(jiān)理甲級(jí)、造價(jià)咨詢甲級(jí)），2009年經(jīng)內(nèi)蒙古住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳批準(zhǔn)取得萬和工程項(xiàng)目管理實(shí)驗(yàn)室，2013年經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民防空辦公室批準(zhǔn)取得了人民防空資質(zhì)，可承擔(dān)內(nèi)蒙古自治區(qū)抗力等級(jí)5級(jí)人民防空工程監(jiān)理業(yè)務(wù)，2017年取得了招標(biāo)代理資質(zhì)，同時(shí)也是“三標(biāo)一體”管理體系認(rèn)證和商標(biāo)注冊(cè)企業(yè)。2019年、2020年相繼取得了機(jī)電安裝、礦山工程、公路工程、水利水電工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)。主要從事房屋建筑、市政公用工程、機(jī)電安裝、礦山工程、公路工程、水利水電工程監(jiān)理、開展相應(yīng)類別的建筑工程的項(xiàng)目管理、技術(shù)咨詢、工程造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理、政府采購及地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)等業(yè)務(wù)，連續(xù)幾年被內(nèi)蒙古工商局授予“重合同、守信用”單位及“誠信單位”，2008年被評(píng)為“中國(guó)建設(shè)監(jiān)理創(chuàng)新發(fā)展20周年工程監(jiān)理先進(jìn)企業(yè)”，2009年、2010年、2011年、2012年、2013年、2016年、2017年、2018年、2019年均被評(píng)為“優(yōu)秀建設(shè)監(jiān)理企業(yè)”。企業(yè)榮譽(yù)公司自成立以來曾獲得多項(xiàng)工程獎(jiǎng)勵(lì)，包括“魯班獎(jiǎng)”“國(guó)家銀質(zhì)獎(jiǎng)”“中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)”“草原杯”、“自治區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)樣板工程”、“市級(jí)優(yōu)質(zhì)樣板工程”、“建筑優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”、“建筑施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地”、“青城杯”、“金鹿杯”、“安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”、“安全文明工地”等各級(jí)各類獎(jiǎng)項(xiàng)。企業(yè)管理企業(yè)精神：公司以“依法、求精、誠信、卓越”為企業(yè)精神業(yè)務(wù)準(zhǔn)則：公司以“守法、誠信、公正、科學(xué)“為業(yè)務(wù)準(zhǔn)則經(jīng)營(yíng)理念：公司以“依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范監(jiān)理，創(chuàng)萬和品牌占市場(chǎng)空間“為經(jīng)營(yíng)理念價(jià)值取向：公司以“做大做強(qiáng)，利益共享“為價(jià)值招聘崗位及任職要求監(jiān)理員任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；3、人品端正，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德；4、能駐外地者優(yōu)先錄取。各專業(yè)監(jiān)理工程師任職要求：1、持有監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書或從業(yè)資格證書；2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；3、身體健康，年齡在30歲—45歲；4、能勝任工程監(jiān)理工作，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；5、人品端正，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德；6、能駐外地者優(yōu)先錄取。注冊(cè)監(jiān)理工程師（總監(jiān)理工程師）任職要求：1、持有全國(guó)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書；2、工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷；3、身體健康，年齡在45歲以下；4、豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，一定的管理能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；5、具有良好的職業(yè)道德；6、能駐外地者優(yōu)先錄取。注冊(cè)造價(jià)師、造價(jià)員任職要求：1、專業(yè)：土建、安裝、水利專業(yè)；2、注冊(cè)造價(jià)師、造價(jià)員2名，實(shí)習(xí)生數(shù)名，男士?jī)?yōu)先考慮；3、持有注冊(cè)造價(jià)師、造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格證書，從事造價(jià)工作2年及以上；4、熟練廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)及圖形算量軟件，神機(jī)妙算，智多星等軟件做過清單控制價(jià)，結(jié)算審核等造價(jià)相關(guān)工作，有較高的業(yè)務(wù)水平，跟過大型項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮。5、大學(xué)?？萍耙陨舷嚓P(guān)學(xué)歷；6、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)。加入我們電話：18147133394（李女士）郵箱：398850253@qq.com（僅限于投簡(jiǎn)歷）地址詳情內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市玉泉區(qū)三里營(yíng)路富麗城小區(qū)B區(qū)萬和項(xiàng)管辦公樓三樓
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1302地址：呼和浩特市玉泉區(qū)三里營(yíng)路富麗城B區(qū)萬和項(xiàng)管
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